Nadège Soubiale

Nadège Soubiale

Maître de conférences

Nadège Soubiale est maître de conférences en Psychologie sociale. Elle est responsable du Master Consulting et expertise en Communication.

Elle est membre de l’axe COS (Communication, Organisation, Société) de l’EA 4426 MICA (Médiation, Information, Communication et Arts) de l’université Bordeaux Montaigne depuis 2006.

Elle est rédactrice en chef adjointe de la revue Communication & Organisation, Presses Universitaires de Bordeaux, université Bordeaux Montaigne.

Thèmes de recherche

  • Cognitions et pratiques sociales dans les relations intergroupes et les phénomènes organisationnels et communicationnels
  • Divers terrains et objets d’exploration depuis 1995 : construction européenne ; discrimination et stéréotypes sociaux ; enjeux et risques des usages (individuels et organisationnels) des dispositifs numériques ; précarisation et solidarités contemporaines.

Publications

  • Soubiale N. (2017). Précarisation et flexibilité du travail dans les organisation, in A. Piponnier, A. Monseigne et G. Gramaccia, Le temps des précaires, Presses Universitaires de Bordeaux, p. 101-112.
  • Soubiale N. (2016). Une enquête en ligne auprès de 613 cadres sur l’hyperconnexion, le stress professionnel et la déconnexion, in Carayol V., Soubiale N., Felio C. & Boudokhane-Lima F. La laisse électronique. Les cadres débordés par les TIC, Presses de la MSHA, p. 27-42.
  • Soubiale N. (2016). Déconnexion, idéologie managériale et communication numérique dans les organisations », in Carayol V., Soubiale N., Felio C. & Boudokhane-Lima F. La laisse électronique. Les cadres débordés par les TIC, Presses de la MSHA, 2016, p. 75-84.
  • Soubiale N. (2015). Idéologie de métier, TIC au travail et risques professionnels : les cadres entre contrainte et autonomie ?, in C. Felio et L. Lerouge (dir.), Les cadres face aux TIC. Enjeux et risques psychosociaux au travail, L’Harmattan, collection Communication, Médias Gestion, Management, Entreprises Santé, Médecine Europe, p. 117-136.
  • Soubiale N. (2014). Précarité et flexibilité : formes et controverses, in G. Gramaccia  (dir.), Laboratoires du Lien social. Politiques de la solidarité. L’expérience Aquitaine, Presses Universitaires de Bordeaux, pp. 56-62.
  • Soubiale N. (2014). Le lien social à l’épreuve du travail flexible, in G. Gramaccia (dir.), Les laboratoires du lien social. L’expérience aquitaine de la solidarité, Presses Universitaires de Bordeaux, 2014, p. 58-64.
  • Soubiale N., Carayol V., Felio C. et Boudokhane-Lima F. (2014). Usage intensif des TIC et risques psychosociaux chez des cadres, in S.P. Alemanno (dir.), Communication organisationnelle, management et numérique, L’Harmattan, collection Communication et Civilisation, pp. 339-350.

Cours

ID Intitulé du cours Durée Période
Sociologie des organisations 12h Master CE (M1 S1)
Master SP (M1 S1)
Méthodologie qualitative en consulting 12h Master CE (M1 S2)
Méthodologie appliquée en Consulting 26h Master CE (M1 S1)
Stage de fin d’année de M1 4 mois minimum Master CE (M1 S2)
Master SP (M1 S2)
Problématiques organisationnelles 12h Master CE (M1 S2)
Master SP (M1 S2)
Mémoire de recherche appliquée toute la formation Master CE (M1 S1, M1 S2, M2 S1)
Master SP (M1 S1, M1 S2, M2 S1)
Méthodologie de la recherche 12h Master CE (M2 S1)
Master SP (M2 S1)
Quanti – quali pour l’étude et le conseil 50h Master CE (M2 S2)
Master SP (M2 S2)

Evénements

ID Nom de l'événement Durée Date de début
Concours d’entrée en Master 4 heure(s) 7 juin 2018