« 5 minutes pour convaincre » : chacun se présente professionnellement devant la promotion et remet son CV à l’intervenant puis débrief sur la prestation
« Simulation entretien recrutement » : chacun tour à tour candidat / recruteur pour un entretien que l’étudiant souhaite préparer, 20 minutes, débrief sur la prestation
« CV & lettre motivation » : conseils collectifs & accompagnement individuel
« Recommandation personnelle » : recommandation stratégique de communication personnelle, dans une approche marketing et publicitaire, chaque étudiant se positionne comme un produit à promouvoir
Objectifs pédagogiques
- « 5 minutes » : Se connaître, apprendre à se présenter sur un format court, identifier les points +/- élocution, tics verbaux, gestuels…
- « Simulation entretien recrutement » : S’entraîner individuellement et démystifier l’entretien (analyser les réactions du candidat comprendre les enjeux du recruteur)
- « CV & lettre motivation » : préparer outils de recherche de stage
- « Recommandation personnelle » : Prendre du recul sur son projet professionnel
Outils pédagogiques
- « 5 minutes » : CV apporté par l’étudiant
- « Simulation entretien recrutement » : Tableau partagé sur Google Drive
- « CV & lettre motivation » : Ordinateur perso des étudiants
- « Recommandation personnelle » : Dossier de 10 pages maximum à rendre
Scénario pédagogique
- « 5 minutes » : Brief + temps de préparation & passage de chaque étudiant
- « Simulation entretien recrutement » : Brief, renseignements dans le tableau & passage de chaque étudiant avec 2 co-recruteurs
- « CV & lettre motivation » : 1ère séance puis suivi
- « Recommandation personnelle » : Brief, puis suivi réalisation pendant ou hors séance
Modalité d’évaluation
1 note, moyenne des 4 modules